OBJECTIF DE LA FORMATION
I - Développer une culture managériale en matière de prévention et gestion des Risques Psychosociaux et promouvoir la qualité de vie des collaborateurs au travail comme levier de performance.
II - Maîtriser le rôle des managers en matière de Qualité de Vie au Travail.
PROGRAMME DE LA FORMATION
> Contexte : Historique, statistiques, juridique, sociétal, actualités.
> Définition des différents types de risques psychosociaux.
> Les enjeux : effets sur la santé, conséquences pour les salariés et pour l’Entreprise, coût pour la société.
> Aspects législatifs et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail : les cas du stress au travail, les violences internes (harcèlement moral, sexuel…) et les violences externes .
> Des RPS à la QVT.
> Les familles d’indicateurs de la QVT.
> Connaître le plan d’action de l’Entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail.
> La démarche : Présentation de la méthode INRS - Présentation de la méthode retenue.
> Les pratiques managériales préventives ou correctives pouvant apporter des solutions individuelles ou collectives en matière d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail : organisation du travail, management de la clarté, management de la cohésion d’équipe, l’appui et le soutien des managers dans les situations difficiles… Renforcer le rôle de conseil, d’alerte et de médiateur des managers.
> Elaboration d’un plan d’actions de Qualité de Vie au Travail.
> Evaluation et suivi.
METHODES PEDAGOGIQUES
- Apports théoriques, méthodologiques et pratiques.
- Témoignage vidéo et travail individuel puis mise en commun sur les causes, conséquences, effets et possibilités d’action face aux situations à risques.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.