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Formation, Conseil et Outsourcing, Éditrice de solutions informatiques RH et SST

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Intégrer les premier secours en santé mentale dans vos pratiques managériales

Cette formation vise à permettre aux participants de repérer, d’écouter et d’accompagner de manière appropriée un collaborateur en difficulté psychologique, en intégrant les réflexes des premiers secours en santé mentale dans leurs pratiques managériales

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Comprendre les enjeux de la santé mentale en entreprise
  • Identifier les principaux troubles et leurs signaux d’alerte
  • Acquérir les gestes et attitudes de premiers secours en santé mentale
  • Développer l’écoute active et une posture bienveillante
  • Savoir orienter vers les ressources adaptées (internes/externes)
  • Intégrer les PSSM dans son management quotidien pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser la QVCT

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • Managers, RH, référents QVCT
  • L’accès à la formation ne nécessite pas de connaissances particulières en amont

DURÉE & ORGANISATION

  • En Blended Learning : 14 heures de formation (10,5h + 3,5h)
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants, nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session.

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas et mises en situation
  • Ateliers collaboratifs
  • Outils opérationnels

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
  • Évaluation des stagiaires : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation.
  • Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des référents sécurité à l’issue de la formation
  • Évaluation à froid : une fiche d’évaluation à froid est envoyée à chaque participant(e) 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.
TARIF
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  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
PREVENTION ET GESTION DES COMPORTEMENTS AGRESSIFS ET DES SITUATIONS CONFLICTUELLES
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