Nos Prestations

Formation

FORMATION

FORMATION

FORMATION

FORMATION

FORMATION

FORMATION

Formation, Conseil et Outsourcing, Éditrice de solutions informatiques RH et SST

Education Images

Développer une communication managériale constructive

Cette formation vise à renforcer son intelligence relationnelle pour instaurer une communication claire, assertive et constructive, au service de la coopération et de la performance collective

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPÉRATIONNELS

A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

  • Identifier les enjeux et fondamentaux de la communication managériale
  • Développer écoute active, assertivité et clarté dans ses messages
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et situations
  • Prévenir et gérer tensions et conflits relationnels
  • Construire un plan de progrès individuel en communication constructive

PUBLIC CIBLE & PRÉREQUIS

  • Managers ayant déjà une expérience et souhaitant approfondir des compétences spécifiques
  • L’accès à la formation ne nécessite pas de connaissances particulières en amont

DURÉE & ORGANISATION

  • En Blended Learning : 14 heures de formation (10,5h + 3,5h)
  • Pour maintenir une qualité pédagogique et faciliter les échanges entre les participants, nous limitons à 10 le nombre de stagiaires par session.

ACCESSIBILITÉ

Dans le cas où des participants(tes) auraient un besoin spécifique lié à leur handicap, nous les invitons à contacter par mail ou téléphone notre référente handicap afin de préciser la situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.

MODALITÉ & DÉLAI D'ACCÈS

L’accès à cette formation doit être initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.

Le délai d’accès à la formation est fonction des besoins du commanditaire, Coméos s’engage à proposer un démarrage de session dans un délai d’un mois en moyenne.

PROGRAMME

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas et mises en situation
  • Ateliers collaboratifs
  • Outils opérationnels

SUIVI & EVALUATION

  • Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
  • Évaluation des stagiaires : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation.
  • Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des référents sécurité à l’issue de la formation
  • Évaluation à froid : une fiche d’évaluation à froid est envoyée à chaque participant(e) 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.
TARIF
Nous Contacter
  • En PrésentielOui
  • A DistanceNon
  • Blended LearningNon
PREVENTION ET GESTION DES COMPORTEMENTS AGRESSIFS ET DES SITUATIONS CONFLICTUELLES
Nous Contacter