OBJECTIFS DE LA FORMATION ANIMER ET MOTIVER SON ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
I - Maintenir dans son équipe un équilibre dynamique entre les exigences de l’efficacité et la motivation de ses collaborateurs.
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
> Les 6 pratiques clés du management :
> Manager la clarté
> Manager la performance
> Manager la cohésion
> Manager la reconnaissance
> Manager la motivation
> Manager l’autonomie
> La prévention et la gestion des conflits :
> Analyser les conflits et leurs sources
> Détecter les signes avant coureurs de conflits
> Cerner les obstacles à une négociation gagnant/gagnant.
> Canaliser ses comportements, sa propre agressivité. Ramener son interlocuteur dans une disposition de résolution positive et constructive
> La conduite des entretiens (évaluation, recadrage, motivation…) ou la conduite des réunions
METHODES PEDAGOGIQUES
Présentation des outils de l’Entreprise (support d’entretien…)
Mises en situation sur les différentes phases de l’entretien et sur des cas complexes d’entretien individuel : évaluation de la performance, recadrage, rémunération, conflit interindividuel, évaluation du savoir-être…
Mises en situation de résolution de conflit
Analyse et mise en commun du travail réalisé en intersession sur la délégation : analyse de type Coût/Bénéfices
Suivi et ajustement des plans d’actions individuels
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.