Outsourcing

Outil d'évaluation des Managers

Recrutement

Gestion de la Formation

NOS OFFRES OUTSOURCING

• Élaboration d’une démarche (accord/plan action GPEC) et d’un référentiel Emploi (Sirhéos)
  
• Élaboration et gestion du plan de formation
  
• Elaboration, mise en place et suivi d’un dispositif d’évaluation des salariés.
  
• Mise en place et suivi des entretiens professionnels
  
• Elaboration, mise en place et suivi du process "Accueil et intégration"
  
• Gestion des AT/MP
  
• Animation des relations sociales, gestion des IRP
  
• Elaboration d’un process de recrutement/mobilité interne avec audits des outils existants
  
• Développoment d’une stratégie "marque d’employeur"
  
• Suivi des actions engagées
  
• Accompagnement des équipes en place

NOS METHODES

• Analyse du besoin et du profil recherché et publication de l’offre sur des supports gratuits et adaptés
  
• Validation de la grille de questionnement du contrôle de références avec la Direction
  
• Informations auprès des candidats pour la mise en place des contrôles de références (mail-téléphone)
  
• Réalisation des contrôles de références
  
• Réalisation d’une première présélection de candidature par la réalisation d’entretiens téléphoniques
  
• Passation Inventaire comportemental Echo
  
• Réalisation des entretiens individuels de recrutement
  
• Réunion de restitution et présentation de synthèses : aide à la décision
  
• Réalisation d’une revue de personnel
  
• Analyse des entretiens annuels et professionnels
  
• Réalisation d’une évaluation 360° et/ou auto-positionnement (echo)
  
• Entretien individuel
  
• Diagnostic Points appui/Points de vigilance
  
• Plan d’action personnalisé
  
• Proposition de parcours d’accompagnement adapté