OBJECTIFS DE LA FORMATION LEADERSHIP
I - Développer ses capacités de leader.
II - Optimiser ses qualités relationnelles et ses capacités d’animation d’équipe.
III - Identifier les conditions de mise en œuvre d’un leadership adapté en fonction des situations.
IV - Analyser son style de management et ses effets sur la performance, la cohésion et la responsabilisation...
PROGRAMME DE LA FORMATION LEADERSHIP
> Les liens entre le profil personnel du manager, le style de management et les réactions induites.
> Les facteurs clés de la motivation, de l’autonomie, et de la cohésion des collaborateurs : construire des relations de confiance, donner des marges de manœuvre et responsabiliser, développer les compétences, écouter activement, se réinterroger et réajuster en permanence son action.
> La notion de leadership : les postures et les effets induits.
> Les résistances au changement.
> L'exercice du pouvoir.
> Développer ses capacités d’anticipation.
METHODES PEDAGOGIQUES
Mises en situations et jeux de rôle sur des situations concrètes rencontrées par les participants.
Suivi et ajustement des plans d’actions individuels.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.