OBJECTIFS DE LA FORMATION
I - Identifier le cadre légal du télétravail et les contraintes pour les différents acteurs.
II - Manager son équipe autrement en utilisant les nouveaux outils de management à distance.
III - Piloter les résultats.
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
> Comprendre le cadre légal et l'environnement du télétravail
- Définition et cadre juridique.
- Les spécificités du télétravail.
- Les bonnes pratiques du télétravail : réussir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- L'organisation du télétravail pour le salarié.
> Mettre en œuvre un télétravail productif
- Définir les implications liées au télétravail pour le manager : nouvelles missions et responsabilités (ce qui va changer, comment s'y préparer).
- Clarifier les rôles et les missions du collaborateur.
- Manager une équipe mixte avec des télétravailleurs et des collaborateurs sédentaires.
- Adapter son mode de fonctionnement.
- Préciser les règles de fonctionnement pour le salarié à distance : autonomie, responsabilité.
> Piloter son équipe à distance
- Pratiquer un management par les résultats : fixer des objectifs atteignables.
- Identifier les tâches et leur temps de réalisation.
- Définir les critères de qualité.
- Organiser son travail et celui de son équipe.
- Piloter les résultats.
- Mettre en place les outils de contrôle.
- Gérer les dysfonctionnements.
- Animer une réunion à distance.
> Maintenir un lien d'appartenance à l'entreprise
- Choisir les outils adaptés.
- Communiquer par écrit : le choix du support, le poids du message et des directives écrites.
- S'appuyer sur les technologies actuelles : e-mails, base de données, forums, visioconférences…
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Mises en situation
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.