OBJECTIFS DE LA FORMATION
I - Connaître les étapes clés en matière d’accueil et d’intégration.
II - Définir ces étapes en fonction de l’organisation et de sa politique RH.
III - Répondre aux obligations légales en matière d’information et de formation des nouveaux entrants.
IV - Elaborer des outils pour faciliter l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux collaborateurs.
V - Bâtir un parcours d’intégration.
PROGRAMME DE LA FORMATION
> Préparer efficacement la venue du nouvel arrivant.
> La phase d’accueil : une étape clé.
> Le parcours de professionnalisation et les référents.
> Les obligations en matière de formation (formation au poste, prévention des risques et formation à la sécurité, …)
> Bâtir son parcours d’accueil et d’intégration.
> Adapter le parcours à la taille et aux spécificités de l’entreprise.
> Formaliser le parcours et les supports : les étapes du parcours, livret d’accueil, fiche de poste, formation au poste, formation à la sécurité, …
> Inscrire l’évaluation des compétences dans la phase d’intégration.
> Accompagner et fidéliser ses collaborateurs.
> Les rôles et missions des référents/tuteurs.
> Accompagner et rendre autonome ses collaborateurs.
> Assurer un suivi et la mise en œuvre de plans d’actions.
> Les outils et supports de l’accueil et de l’intégration.
METHODES PEDAGOGIQUES
- Pédagogie active alternant des apports théoriques et méthodologiques et leurs mises en pratique.
- Analyse de situations vécues par les participants et remise en perspective.
- Etudes de cas, exercices pratiques, mises en situation.
Exemples de groupes de travail :
- Les messages clés à faire passer lors de la phase d’intégration : culture , valeurs...
- Les différents aspects de l’accueil : techniques, humains, logistiques.
- Elaborer un parcours de professionnalisation.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.