OBJECTIFS DE LA FORMATION
I - Professionnaliser les méthodes et outils des formateurs internes.
II - Assurer la capitalisation des formations internes.
III - Améliorer la traçabilité et la qualité de la formation interne.
IV - Rappeler/apprendre aux formateurs internes les règles de base de la communication et de la pédagogie des adultes.
V - Permettre le transfert de compétences : préparer, concevoir, animer, évaluer une action de formation.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : les supports écrits du formateur / la fiche pédagogique :
> Éclairage sur la nécessité de capitaliser la formation interne.
> Présentation synthétique des supports écrits et de leurs finalités.
> (Re)découverte des grands principes de la communication écrite.
> Présentation des outils (attestation de présence, évaluation, fiche pédagogique).
> Production du support Fiche pédagogique.
> Echange sur l’évaluation et le rétro-planning du formateur.
Module 2 : les supports écrits / le conducteur de stage et la stratégie pédagogique :
> Méthodologie de construction du conducteur de stage.
> Elaboration de la progression pédagogique.
> La pertinence pédagogique du dispositif de formation.
> Le choix de la méthode pédagogique.
> Le choix des aides pédagogiques.
> Production du plan général de son conducteur de stage en séance de groupe.
Module 3 : l’animation de la formation :
> Démarrer une session.
> Réaliser un exposé.
> Maîtriser Principes de communication orale.
> Animer… Faire participer.
> Lancer, gérer, débriefer les activités.
> S’appuyer sur les ressources du travail en groupe.
Module 4 : l’évaluation des acquis :
> L’évaluation des acquis.
> L’évaluation du transfert sur les situations de travail.
> L’évaluation des effets de la formation.
> Production de la trame de son questionnaire d’évaluation en séance collective.
METHODES PEDAGOGIQUES
- Alternance entre apports théoriques, méthodologiques et pratiques.
- Pédagogie active avec mises en situation et étude de cas concrets issus des expériences vécues par les stagiaires ainsi que de la pratique professionnelle quotidienne.
- Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement aux spécificités de l’entreprise.
- Productions en séances collectives et en intersessions.
- Remise d'une documentation de synthèse et d’une attestation de formation à chaque participant.
- Evaluation à chaud de la formation. Une synthèse des évaluations des participants est remise à la responsable de projet.
- Assistance pédagogique à distance pendant les intersessions et durant les 3 mois suivant la fin de notre prestation.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.