Toute personne devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle. Article R 4323-15 du code du travail et circulaire C.N.A.M.T.S. N°32/2010
Aucun
Devenir acteur en sauvetage secourisme du travail
A l'issue de la formation les stagiaires seront capable de :
I - Permettre aux participants de mettre en œuvre l’ensemble des compétences afin d’ intervenir face à une situation d’accident.
II - Protéger, prévenir, examiner, alerter, informer, secourir avec calme, rapidité, efficacité.
III - Permettre aux participants de mettre en application ses compétences SST au service de la prévention des risques professionnels dans son Entreprise.
IV - Préparer les participants au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
PROGRAMME DE LA FORMATION
JOUR 1 (matin)
> Les principes de base de la prévention.
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Repérer les dangers dans une situation de travail.
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D’informer, selon l’organisation interne, les personnes chargées de la prévention dans l’entreprise d’une ou des situations dangereuses repérées.
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Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention.
> Le sauvetage secourisme du travail.
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Importance des accidents dans l’entreprise : statistiques.
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Identifier son rôle en tant que secouriste dans et en dehors de l’entreprise.
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Identifier son rôle en tant que « acteur de prévention » dans son entreprise.
> Rechercher les dangers persistants pour protéger.
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Reconnaitre, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
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Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même
> La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.
> Examiner la victime et faire alerter.
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Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
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Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
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Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention de l’entreprise.
JOUR 1 (après-midi)
> Secourir.
> Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s) :
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la victime saigne abondamment
-
la victime s’étouffe
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la victime répond, elle se plaint de malaises et/ou présente des signes anormaux
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la victime répond, elle se plaint de brûlures
JOUR 2 (matin)
> Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s) :
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la victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
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la victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
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la victime ne répond pas, elle respire
JOUR 2 (après-midi)
> Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s) :
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la victime ne répond pas, elle respire (suite)
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la victime ne répond pas, elle ne respire pas
> Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’adulte.
> Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’enfant.
> Réanimation cardio-pulmonaire chez le nourrisson.
> Les situations inhérentes aux risques spécifiques – Uniquement pour les formations intra entreprise.
> Les risques qui nécessitent une conduite à tenir complémentaire de celle enseignée dans la formation de base.
> Validation de la formation.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Méthodes actives en s’appuyant sur les connaissances, le vécu et l’expérience des participants.
- Apports théoriques et pratiques, mise en situation et réalisation des gestes.
- Mise à disposition de 3 mannequins (adulte, enfant, nourrisson) et du défibrillateur automatisé externe (DAE) pour la pratique de gestes spécifiques.
- Support remis aux participants en fin de session.
Test régulier de contrôle des connaissances (Critères d’évaluation définis par l’INRS et transcrit dans la fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST)
En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont proposées en fin de formation.
- 1ère épreuve certificative (7 min par candidat) : mise en place d’une situation d’accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d’une analyse avec le formateur.
- 2ème épreuve certificative (5 min par candidat) : entretien (jeu de questions/réponses) entre le candidat et le formateur ayant comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Le certificat de sauveteur secouriste du travail (validité 24 mois)
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.