OBJECTIFS DE LA FORMATION
I - Prévention
- Identifier les situations professionnelles susceptibles de générer des efforts inutiles et/ou dangereux.
- Adopter les comportements les mieux adaptés aux besoins de l’activité tout en préservant l’intégrité physique des salariés.
- Diminuer les risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Responsabiliser les salariés.
- Identifier les situations professionnelles susceptibles de générer des TMS (Troubles musculo-squelettiques)
- Créer une dynamique d’inter-évaluation entre les salariés d’un même métier.
II - Gestes et postures
- Comprendre les mouvements analytiques issus de l’haltérophilie et les appliquer au quotidien sur son poste de travail.
- Se préparer à l’effort, à court, moyen et long terme (échauffement, étirement, gainage).
- Pérenniser cette rigueur d’exécution dans le temps.
- Améliorer son hygiène de vie en appliquant les principes de bases (alimentation, sport, récupération).
III - Public
- Toutes personnes susceptibles de manipuler, soulever et porter des charges.
- Toutes personnes effectuant des gestes répétitifs.
- Tout décideur de l’organisation des postes de travail.
PROGRAMME DE LA FORMATION
> Manutentions/manipulations et accidents du travail.
> Evolution et causes principales.
> Facteurs de risque.
> Gravité des accidents.
> Les risques spécifiques au secteur d’activité.
> Rappels d’anatomie, de physiologie et de pathologie et précisions sur l’accident.
> La colonne vertébrale, les membres supérieurs et inférieurs, les épaules.
> Les scolioses, cyphoses, lordoses, les lombalgies, les cervicalgies...
> Les TMS : troubles musculo-squelettiques.
> La prévention du risque.
> Principe de sécurité physique et d’économie d’effort.
> La réglementation, limitation de charges.
> Les différentes techniques de manutention.
> Porter un regard critique sur les situations de travail déviantes.
> Entrainer une dynamique de changement au sein de l’équipe en utilisant les bonnes pratiques de manutention.
> Mise en pratique des principes de manutention manuelle.
Exemples d’ateliers pratiques :
-
Montée & descente des engins de manutention à conducteur porté
-
Utilisation des transpalettes manuels et électriques
-
Manipulation des colis
-
Manipulation des produits
Ces mises en situation pratiques seront régulièrement éclairées par les apports techniques de notre formateur.
> Analyse des postes de travail et pistes d’amélioration proposées.
> Optimiser les conditions de travail et l’amélioration de la santé au travail.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Pédagogie active permettant aux participants d’être acteurs de leurs apprentissages
- Apports théoriques et méthodologiques. Ces ateliers de formation innovants jouent aussi un rôle sur la motivation des participants ainsi que sur la mémorisation des pratiques gestuelles.
- Exercices pratiques, mises en situation avec regroupements par activité/métier dans la mesure du possible.
- Analyse collective de situations-problèmes.
- Un document de synthèse sera remis à chaque participant, ainsi qu’une attestation de formation.
- Evaluation « à chaud » des ressentis de la formation avec remise d’un questionnaire à chaque stagiaire. Une synthèse d’évaluation analysant la prestation sera transmise au responsable du projet de votre établissement.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.