OBJECTIFS DE LA FORMATION
I - Savoir préparer, conduire, animer une réunion et organiser son suivi en fonction des objectifs définis.
II - Acquérir les bases d’une réunion commerciale efficace.
III - Préparer sa prochaine réunion en assurant le suivi des décisions prises.
IV - Développer ses capacités d’adaptation et d’argumentation en fonction des cas rencontrés.
PROGRAMME DE LA FORMATION
> La réunion : un outil de suivi de la performance, de préparation des activités à venir, de descente et remontée d'informations.
> La gestion du groupe & la gestion du temps.
> Les conseils, les techniques, les attitudes à prendre.
> Assurer l'efficacité de la production de la réunion par la participation active de ses participants.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports méthodologiques et pratiques et de Mises en situation
*filmées avec débriefings et définition d’axes de progrès à partir de situation élaborées lors de la préparation avec la Direction et sur des situations apportées par les participants échanges de pratiques.
- Définition d’un plan d’actions à mettre en œuvre en intersession.
Sanction de la formation
A l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
les lieux de formation mis à disposition par Coméos répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Dans le cas où vous auriez un besoin spécifique lié à votre handicap, nous vous invitons à nous contacter par mail ou téléphone afin de préciser votre situation et nous donner la possibilité de mettre en place les moyens requis pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Délai d'accès à nos formations
Le délai d'accès à nos formations est en moyenne de 1 mois. Dans le cadre de nos formations sur mesure, ce délai est fonction de vos besoins spécifiques et de la période à laquelle vous souhaitez organiser la formation. Dans tous les cas, Coméos est à votre écoute et disposition pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative d’un Opérateur de Compétences.